대한산업보건협회 필기 기출 100문제 및 해설 정답
| 대한산업보건협회 필기 기출 100문제 및 해설 정답 |
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| 대한산업보건협회 필기 기출 제1부. 산업안전보건법령 (80문항) 1) 총칙 및 안전보건관리체제 2) 안전보건교육 및 위험성평가 3) 작업환경측정 및 유해인자 관리 4) 건강진단 및 보건조치 제2부. 기본소양 및 협회 관련 규정 (20문항) 1) 산업보건 개론 및 공중보건 상식 2) 회 정관 및 조직 이해 질문. 사업주가 안전보건관리규정을 작성할 때 반드시 포함해야 할 내용이 아닌 것은? ① 안전 및 보건에 관한 교육 ② 회사의 연간 영업이익 목표 ③ 작업장 안전 및 보건 관리 ④ 사고 조사 및 대책 수립 정답: ② 해설: 안전보건관리규정은 안전 및 보건 관리 조직과 직무, 교육, 작업장 관리, 사고 조사 등을 다루는 규범이다. 회사의 재무적 목표나 영업이익은 포함되지 않는다. 질문. 작업중지권을 행사한 근로자에 대한 보호 규정으로 올바른 것은? ① 정당한 작업중지권 행사 시 불리한 처우를 받지 않는다. ② 작업중지 시간만큼 임금을 전액 반환해야 한다. ③ 인사위원회에 회부하여 경고 조치를 의무화한다. ④ 즉각적인 부서 이동을 강제하여 현장 접근을 막는다. 정답: ① 해설: 근로자가 산업재해가 발생할 급박한 위험을 인지하고 대피하거나 작업을 중지한 경우, 사업주는 이를 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 할 수 없도록 법으로 엄격히 보호하고 있다. 질문. 산업보건의의 구체적인 직무에 해당하는 것은? ① 사업장의 월간 재무제표 작성 ② 현장 기계설비의 전기 배선 교체 ③ 근로자의 작업복 세탁 상태 일일 점검 ④ 건강진단 결과에 따른 근로자의 건강보호 조치에 관한 지도 정답: ④ 해설: 산업보건의는 근로자의 건강진단 결과를 분석하고, 질병 유소견자 발생 시 적절한 사후관리 및 보건조치 방안에 대해 사업주와 보건관리자에게 의학적인 지도와 조언을 제공하는 역할을 한다. 질문. 안전보건관리책임자를 선임했을 때 고용노동부장관에게 제출해야 하는 기한은? ① 별도의 선임 보고 제도가 폐지되어 서류 제출 의무가 없다. ② 선임한 날부터 7일 이내 ③ 선임한 날부터 14일 이내 ④ 선임한 날부터 30일 이내 정답: ① 해설: 과거에는 안전보건관리책임자 선임 보고 의무가 있었으나, 기업의 행정 부담 완화를 위해 법이 개정되면서 선임 보고 의무 자체가 폐지되었다. 단, 사업장 내에 선임 관련 서류는 비치해야 한다. 질문. 보건관리자가 수행해야 할 업무로 가장 거리가 먼 것은? ① 물질안전보건자료(MSDS)의 게시 및 비치 지도 ② 원청과 하청 간의 공사 단가 협상 ③ 해당 사업장 보건교육계획의 수립 및 실시 보좌 ④ 작업장 내 유해인자 발생 억제를 위한 공학적 대책 조언 |
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